Нужен ли председателю СНТ зам?

Заместитель председателя СНТ может выполнять различные обязанности по руководству деятельностью товарищества, снимая эту нагрузку с председателя. При этом его полномочия не должны вторгаться в сферу ответственности общего собрания членов садоводческого товарищества и других органов его управления.

Функции и обязанности

Федеральный закон № 217-ФЗ от 29 июля 2017 года «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд» не содержит упоминаний о заместителях председателя СНТ. Однако эта должность может быть закреплена в уставе конкретного СНТ.

В зависимости от нужд конкретного садоводства в  обязанности заместителя председателя может входить:

  • Решение повседневных вопросов, возникающих в деятельности садоводства;
  • Управление наемным персоналом (электриками, дворниками, разнорабочими);
  • Помощь председателю в осуществлении его функций;
  • Управление имуществом СНТ и контроль за его содержанием;
  • Иные должностные обязанности.

На заместителя также может быть возложено осуществление функций руководителя СНТ на период его временного отсутствия или болезни. В этом случае ему понадобится письменная доверенность от председателя.

В обязанности зам.председателя не должны входить те полномочия, которые Закон № 217-ФЗ и устав товарищества относят к обязательной компетенции других органов СНТ (общего собрания садоводов, правления или ревизионной комиссии).

Обязанности зам. председателя СНТ должны быть отражены в его должностной инструкции. В нее же включаются требования, которым должен соответствовать человек, занимающий эту должность. Их список определяется в зависимости от потребностей конкретного садоводства и может включать:

  • Определенное образование (экономическое, техническое);
  • Опыт работы в сфере управления или иных областях;
  • Другие компетенции, необходимые для осуществления деятельности.

Как назначить

Закон № 217-ФЗ не называет заместителя председателя в числе выборных должностей, но и не запрещает устанавливать порядок избрания во внутренних документах. К примеру, уставом СНТ может быть предусмотрено, что один из членов правления будет выполнять еще и функции зам. председателя.

Александр Васильев
Александр Васильев
Юрист
Заместитель председателя может быть и наемным (не избираемым) сотрудником, трудоустроенным в СНТ. В этом случае его прием на работу осуществляет председатель СНТ как руководитель организации. Но такая ситуация потенциально может вызвать его конфликт с садоводами. Функции по управлению СНТ фактически будут переданы лицу, которое не избиралось и не было одобрено общим собранием.  

Сколько замов можно назначить

В обычной организации количество заместителей руководителя определяется, прежде всего, ее размером. В небольшом юридическом лице может быть только один зам. Но, как правило, их все же несколько, и каждый отвечает за свой участок работы.

В большинстве СНТ ситуация отличается.  В большинстве случаев одного заместителя оказывается достаточно. Точное их количество зависит от пожеланий руководства СНТ и общего собрания, утверждающего расходы на оплату данного сотрудника.

Как оплачивать

Зарплата зам. председателя СНТ определяется внутренними документами товарищества. Как и другие расходы, она должна быть включена в смету и утверждена общим собранием его членов.

Поскольку должность зам. председателя предполагает постоянную деятельность в садоводстве, такой человек может быть трудоустроен в СНТ на постоянной основе или по совместительству. Размер его заработной платы определяется:

  • объемом функций и обязанностей заместителя, а также имеющимися в бюджете СНТ средствами;
  • минимальным размером оплаты труда, утвержденным в данном регионе. В случае выплат ниже минимального порога СНТ может быть привлечено к ответственности за нарушение трудового законодательства;
  • режимом работы и формой трудоустройства.

К примеру, зам. председателя может выполнять свои обязанности не полный рабочий день, а его часть – четыре или иное количество часов. В этом случае размер заработной платы (в том числе минимальный) может быть уменьшен пропорционально отработанным часам.

Закон не запрещает выполнять функции заместителя на безвозмездной основе (в особенности, если эта должность является выборной).

Выше приводится общая информация о содержании законодательства. Если у вас есть вопросы, задайте их специалисту.

Из СНТ
Добавить комментарий

Adblock
detector